whatsapp

HR Medewerker/Adviseur

Recreatiepark de Leistert – Bouw mee aan vakantieherinneringen die blijven staan

Bij de Leistert draait alles om het creëren van momenten die gasten nog jarenlang bijblijven. Maar achter elke mooie herinnering staat een sterk team. En achter dat team staat een HR-afdeling die alles, samen met jou, inregelt. Daarom zoeken wij een HR Medewerker/Adviseur die helpt bouwen aan een werkplek waar medewerkers net zo graag komen als onze gasten op het park.

Ben jij iemand die structuur brengt, mensen motiveren en zorgt dat ons HR-fundament staat als een goed opgespannen tent? Lees dan snel verder!

Inbegrepen bij deze Leistert-job:

  • Ontwikkelingsmogelijkheden
  • Veel gratis extra's en korting op je vakantie @Leistert
  • Legendarische personeelsfeesten!
  • Een pensioen bij het ABP, waarbij wij als werkgever 70% betalen en jij als werknemer 30%
Solliciteer direct

Wij helpen je graag verder

Logo

Jouw werkplek in beeld

65 jaar jubileum 70
La Selva Playground 1
241104 Speeltuin BDL 9
Financieel 1
Zomer Bungalowpark de Leistert 25
Glamping Tent Luxe 2
Glamping Tent Luxe 1

Vacature Inhoud

Kom alles te weten over deze job

Wat ga je doen?
Wie ben jij?
Wat bieden wij jou?
Word jij onze nieuwe HR Medewerker / Adviseur?

Wat ga je doen?

Als HR Medewerker/Adviseur ben je een belangrijke spil binnen onze organisatie. Jij zorgt ervoor dat de werving en selectie, onboarding én verzuimtrajecten soepel verlopen en dat onze HR-processen stevig en betrouwbaar zijn. Je wisselt moeiteloos tussen werving en selectie, verzuimbegeleiding, leidinggevende (on)gevraagd adviseren, medewerkersvragen, optimaliseren en implementeren van processen en administratieve taken.

Jouw verantwoordelijkheden:

Werving & Selectie – de tent opzetten voor nieuwe collega’s

  • Opzetten en uitvoeren van wervingstrajecten;
  • Kennismakingsgesprekken met potentiële medewerkers;
  • Voeren van sollicitatie- en selectiegesprekken met medewerkers en stagiaires;
  • Actueel houden van beschikbare stage en vacature plaatsen op passende online platforms.

Opleiding & Ontwikkeling – iedereen goed voorbereid op pad

  • Organiseren van interne en externe trainingen en opleidingen (o.a. onboarding en e-learnings);
  • Bijdragen aan beleidsontwikkeling en projectgroepen zodat de Leistert het fijnste recreatiepark blijft om voor te werken;
  • Het bevorderen van een positieve werkomgeving. 

Verzuim & Functioneren – ondersteuning als dat nodig is

  • Ondersteunen en adviseren van leidinggevenden ten aanzien van casuïstiek;
  • Zorgen voor concrete dossiervorming binnen de kaders van Wet verbetering Poortwachter;
  • Bevorderen van verzuimpreventie;
  • Ondersteunen van de cultuurverandering. 

HR-processen & Structuur – de haringen die alles verankeren

  • Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot HR gerelateerde vragen en het bieden van algemene ondersteuning op HR gebied;
  • Contact houden met leveranciers van HR-systemen;
  • Optimaliseren van HR-processen;
  • Up-to-date houden van het personeelshandboek;
  • Kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving rondom verzuim en de begeleiding daarvan, waaronder de uitvoering van de Wet verbetering poortwachter;
  • Plannen van interne huisvesting voor medewerkers.
Lees meer
Lees minder

Wie ben jij?

Je bent een gedreven HR-professional die met jouw kennis, ervaring en persoonlijke benadering de connecties tussen medewerkers en de organisatie positief beïnvloed. 
Je bent iemand die graag orde schept, duidelijke afspraken maakt en opvolgt, en een hands on mentaliteit heeft en graag werkt in een dynamische organisatie. Je staat stevig in je schoenen en werkt zorgvuldig en kan goed prioriteren, ook wanneer er veel tegelijk speelt weet jij het overzicht te bewaren. 

Je beschikt over:

  • Een afgeronde MBO4 of hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM;
  • Ervaring en interesse in HR-processen en HR-systemen;
  • Je hebt ervaring als HR Medewerker/Adviseur en kunt effectief schakelen op basis van relevante wet- en regelgeving;
  • Zelfstandigheid, betrouwbaarheid en een hoge mate van discretie;
  • Flexibiliteit: je kunt schakelen wanneer dat nodig is;
  • Initiatief: jij ziet waar een proces of situatie bijsturing nodig heeft en pakt dat op.
Lees meer
Lees minder

Wat bieden wij jou?

Werken bij de Leistert betekent onderdeel zijn van een omgeving waar plezier, kwaliteit en gastvrijheid centraal staan. Je draagt direct bij aan het creëren van een sterke, stabiele basis voor al onze medewerkers.

Wij bieden:

  • Een afwisselende functie binnen een groeiende en professionele organisatie voor 24 - 38 uur (in overleg);
  • Een team waarin samenwerken vanzelfsprekend is;
  • Veel ruimte voor eigen ideeën en ontwikkeling;
  • Een unieke werkomgeving midden in de sfeer van vakantie en ontspanning;
  • Reiskostenvergoeding vanaf 10 km enkele reis, maximaal €300 per maand;
  • Salaris conform de CAO Recreatie, schaal 7 (38-urige werkweek), afhankelijk van kennis en ervaring.
Lees meer
Lees minder

Word jij onze nieuwe HR Medewerker / Adviseur?

Selectieprocedure:

Onze selectieprocedure is eenvoudig en persoonlijk. Eerst maken we graag informeel kennis tijdens een kopje koffie op 19 december. Klikt het van beide kanten? Dan plannen we een tweede gesprek, waarin je De Leistert nog beter leert kennen en we dieper ingaan op de functie en samenwerking voor langere tijd!

Stuur je sollicitatie naar ons toe en help mee aan een werkplek die net zo goed staat als een stevig gespannen tent. Solliciteer via onderstaande button, mail naar werken@leistert.nl of stuur een WhatsApp naar HR: 06 41 7685 06. We kijken uit naar je reactie!

 

Lees meer
Lees minder

Onze awards